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AI Policy Generator

Illinois · Ley

Ley de Illinois sobre entrevistas en video analizadas con IA

VigenteIllinois AIVIA

Resumen

Si un empleador analiza con IA las entrevistas en video de candidatos para puestos en Illinois, debe avisar, explicar cómo funciona la IA y obtener el consentimiento antes de la entrevista. También debe limitar quién ve los videos y borrarlos a petición.

A quién se dirige

Empleadores que usan IA para analizar entrevistas en video de candidatos a puestos en Illinois.

Sanciones

La norma no establece un régimen sancionador propio o no aplica.

Nombre oficial
Artificial Intelligence Video Interview Act (820 ILCS 42)
Referencia oficial
820 ILCS 42; vigente desde el 1 de enero de 2020
Autoridad
Fiscal General de Illinois y tribunales
Fuente oficial
Consultar la fuenteCómo verificamos las fuentes

Fechas clave

Obligaciones y fechas

Tabla de obligaciones
ObligaciónArtículo o citaEstadoFechaA quién se dirigeVerificación
Aviso, explicación y consentimiento antes de la entrevista en video820 ILCS 42/5, 42/10, 42/15VigenteYa aplicableAplica si analiza con IA entrevistas en video de candidatos para puestos en Illinois. El autodiagnóstico lo detecta con «selección de personal» más «datos biométricos»: si analiza video con IA, marque datos biométricos.Pendiente de confirmar en fuente oficial (última comprobación: 4 de noviembre de 2026)

Alertas de cambios normativos por país

Elige los países que te interesan y te avisaremos por email cuando cambiemos en nuestro registro una norma o una fecha de aplicación de esos países.

  • Cambios en las normas de los países que elijas, cuando los incorporamos al registro.
  • Nuevas fechas de aplicación.
  • No más de un email a la semana. Te das de baja cuando quieras.

Es un aviso informativo y gratuito, no un servicio de seguimiento legal: no detecta necesariamente todos los cambios ni en un plazo concreto.

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