Empleados usan IA generativa (ChatGPT, Copilot, Gemini…)
Uso de asistentes de IA generativa por el personal para redactar, resumir, traducir, analizar o investigar en su trabajo diario, con herramientas autorizadas o no (shadow AI). El riesgo está en los datos que se introducen, la confianza en resultados erróneos y la propiedad de lo generado.
Ejemplos
Redactar correos y propuestas con ChatGPT
Resumir contratos o informes con Copilot
Traducir documentos internos con Gemini
Analizar hojas de cálculo con un asistente de IA
Por país
Solo listamos los países donde una obligación vigente o aprobada menciona este caso de uso.
Riesgo mínimo según el Reglamento de IA, pero la alfabetización en IA (art. 4) y las prácticas prohibidas (art. 5) aplican a todo uso desde el 2-feb-2025.
Introducir datos personales en una herramienta externa exige base jurídica, contrato de encargo (art. 28 RGPD) y control de transferencias; la AEPD publicó una política modelo de IA generativa.
Riesgo aceptable, pero el reglamento de la Ley 31814 exige política interna y capacitación del personal. Plazo según el sector de la empresa: salud, educación, justicia, seguridad y finanzas 10-sep-2026; transporte, comercio y trabajo 10-sep-2027; producción, agricultura, energía y minería 10-sep-2028; resto 10-sep-2029; pequeñas empresas 10-sep-2027 y microempresas 10-sep-2028 si su sector no tiene un plazo anterior.
Sin ley específica; los riesgos son de confidencialidad, propiedad intelectual y, si se usa para decidir sobre personas, las leyes de empleo o crédito.
Seis documentos base para poner en marcha la adopción de IA en orden: ruta de 90 días, reglas de uso, aprobación de herramientas, cartera de casos de uso, pilotos y formación.
Cinco documentos base para desplegar copilotos y asistentes con orden: guía de despliegue, regularización de IA no autorizada, reglas de uso, adopción de herramientas y formación.