Política de teletrabajo con protección de datos
Ya aplicable
- Cuándo se relaciona
- Si tiene personas que teletrabajan más del 40 % de su jornada y usa herramientas de monitoreo o gestión del trabajo, incluidas las basadas en IA.
- Qué prevé la norma
- Tener una política de teletrabajo con reglas de protección de datos y seguridad de la información.
- Informar a las personas teletrabajadoras de los mecanismos de supervisión que se usan y respetar su privacidad y desconexión.
- Mantener el listado de personas en teletrabajo.
- Evidencias habituales
- Política de teletrabajo firmada y comunicada.
- Listado de teletrabajadores.
- Documentos de apoyo
- Verificación
- Verificado en fuente oficial el 4 de noviembre de 2026Comprobado en el DOF: numeral 5.1 (listado actualizado de personas en teletrabajo), 5.2 (política de teletrabajo por escrito, con mecanismos de supervisión que respeten la privacidad y la desconexión), 6.6 (políticas de protección de datos del patrón) y Apéndice 1 (informativo). Vigencia a los 180 días naturales (5-dic-2023). Las multas proceden de la Ley Federal del Trabajo según fuentes secundarias. No es una norma de IA: se incluye porque pide reglas de protección de datos en teletrabajo, donde suelen usarse herramientas de IA y de monitoreo.